栏目:人才引进落户    人气:0    日期:2023-03-19

引进优秀青年人才和普通事业编哪一个更好啊?

(引进优秀青年人才和普通事业编哪一个更好啊?)

  

谢谢大家,已选择人才引进

  

人才引进更好。

  

获得事业编的方式有很多种,最常见的是考试,也有政策性分配、转正、人才引进等等,无论通过哪种方式获得的编制,只要在同一个地区,本质上差别不大,区别主要在于附加福利上。

  

相比于普通事业编,通过人才引进的方式进入体制获得的福利更多。

  

主要是根据引进人才的学历高低发放补助金,我们这里是本科5万,硕士10万,博士15万,补助金按年发放,五年结清。有个硕士毕业的朋友通过人才引进,到县里的高中任教,补助金就是10万元,每年春季开学的时候发,一年2万。

  

一般来说,通过人才引进上岸的很多事外地人,为了解决这些人的住房问题,有的地方是提供住房补贴,也有的是直接提供住房的。我们这里的政策是,人才引进人员在当地购房前可以住在人才公寓,两室一厅那种,免费的。

  

人才引进引进的是人才,既然是人才那么肯定会受到重视,这些人的档案虽然在人社局,但是组织部门也时刻关心着这些人,在一些遴选、选调考试中会专门给他们设置一些岗位,类似的照顾很多。有的因为工作成绩突出的人才引进人员,甚至通过调任的方式获得了公务员身份。

  

很多公考岗位都会设置服务年限什么的,这一条确实很影响人的发展,从目前来看人才引进除了对学历和专业要求严格以外,服务年限这点倒是很少提及。

  

总结一下,人才引进也是正规的事业编制,而且比普通事业编的性价比更高,但并不是说人才引进的人就强于通过其他方式获得事业编制的人。

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