栏目:人才引进落户    人气:0    日期:2023-03-19

上海人才引进落户 配偶要不要随迁?

(上海人才引进落户 配偶要不要随迁?)

  

本人现已满足本公司人才引进落户上海的要求。但是不知道要不要让我丈夫和我一起随迁(随调?),随调难度大不大?他的户口如不调入上海,则会留在杭州。好处是保留杭州的购房资格(比较看好杭州的不动产),坏处是,可能存在需要两个人都有上海户口的情况(比如孩子上学,两个户口排队会靠前)。

  

请各位大神多多回答。帮我答疑解惑。

  

你想多了,只有未成年子女才能随迁,落户上海满十年(并且结婚满十年,中间离了换一个也不行)后配偶才能迁

  

如果申请人才引进配偶随迁,配偶个人条件也同样需要满足人才引进要求,比如学历、专业、岗位、社保基数这些要求都跟主申请人一致。如果你配偶条件满足可以随迁。

  

如果你想要让孩子随迁,就得看孩子户口是和谁在一起。如果和你在一起,那可以只申请孩子随迁,配偶不迁。如果孩子户口不和你在一起,是和你配偶在一起,那想迁孩子户口,就必须申请配偶子女一起随迁。

  

如果你老公在上海有工作的话可以随调的,只要税和社保一致基本没啥大问题

  

我自己来回答一下。给需要的人一些经验分享。

  

我的情况是,已婚未育。我的户口在老家省会,先生的户口在杭州人才市场。

  

按照上海人才引进的规定,我先生如果在上海有工作的话可以随调的,但是社保缴纳在上海超过1年。(从申请的时候往前推一年整)

  

在办理的时候,我们选择随调。我先生最近半年的纳税和社保都缴纳在了宁波。窗口递交材料被驳回。沟通后,柜台表示需要社保缴纳在上海超过1年。(从申请的时候往前推一年整)。不细究他的个税缴纳地。因为不想等待1年再落户,就我自己落户上海了。

  

我目前已经买房完毕。因为我的孩子尚未出生,我咨询过上海小学的入学条件,孩子一出生户口就落在学区房里的情况,哪怕父亲不是上海户口,孩子录取还是最优先级。(这个情况针对徐汇区的学区房而言,目前了解到,上海前滩录取最优先级是孩子上房本的情况)

  

所以当时先生不能跟随我落户上海,有点歪打正着。不仅保留了他杭州的户口,也不影响孩子上学。不过以后他要落户上海,就只能随迁了,需要落户上海满十年(并且结婚满十年,中间离了换一个也不行)。

  

以上,是我的经验分享。如果有用请点赞收藏。

  

2022年新版上海人才引进落户细则有哪些变化?人才引进落户上海的几大优势,你知道几个?一起来看看最新2022年上海人才引进落户条件有哪些规定!

  

只是《办法》中没提,改为写在了《实施细则》里。旧版《试行办法》(六)本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构,高新技术产业化重点领域,高新技术企业,高新技术成果转化项目,在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。

  

新版《实施细则》六)办法第五条第(二)款所称“重点机构”,包括高新技术企业,高新技术成果转化项目承担单位,在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心,本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。

  

新旧政策仅仅是文字描述上略有不同,新政策几乎就是把原来写在《试行办法》中的原话放到了新版的《实施细则》里而已,并没有实质上的区别。

  

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2022年上海人才引进落户细则

  

新版《实施细则》对于新版《办法》中写得非常模糊的“市场化创新创业人才”的具体解释,与目前执行的科创人才引进政策没有任何区别。

  

“市场化创新创业人才”的5个通道与科创人才引进政策的5个通道完全对应。这次的新版《实施细则》中,基本上就是完全引用了科创人才引进政策的具体要求来解释什么是“市场化创新创业人才”。大老板们最关心的3年100万个税的土豪左边落户通右边道的要求,也没有取消高管落户的待遇,跟之前没有任何变化,大老板们可以继续大胆的交个税。

  

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是实打实的政策放宽了。

  

这两条可以说是本次新版人才引进中明确可以看到放宽了要求的条款。重点机构(也就是有落户名额指标的单位)引进硕士学历的人才,只需要在该单位工作满1年即可,之前的试行办法中是要求在该单位工作满两年。

  

而对于国家二级职业资格证(技师证)人才来说,新版政策是完全打开了一条新的通道,以往技师人才想要走人才引进落户,需要获得过省部级以上的奖励。

  

另外,以往重点机构引进人才的最低学历要求是本科,新版政策允许重点机构引进技师人才,而考取技师证的学历要求最低可以是高中或者中专。

  

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居住证积分徐老师:2022年上海户口落户政策,落户上海6大方式(更新版)

  

1、新版政策取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求,当然这条要求实际上也并没有严格执行过;

  

2、新版政策明确了“引进人才一般应距法定退休年龄5年以上”的要求,之前这个条件没有在政策文件中写明,只是属于潜规则,离退休年龄5年以内的都需要特批;

  

3、新版政策中细化了“本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才”的认定机构,实际执行上跟以前也没有太大区别;

  

4、新版政策中明确了各区可以自主决策审批引进特殊人才:“本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才”指由本市各区、重点区域经决策程序审议、公示后自主审批引进的人员。这一条实际上也一直都有,只是换了一种写法,李佳琪和杨超越走的就是这个区县特殊人才引进通道;

  

5、公示期由15天减少到5天,这个也可以算实打实的政策放宽,可以让被公示的申请人少焦虑10天。

  

------------------------------------感谢阅读-------------------------------------

  

本文只为帮助您少走弯路,顺利落户上海!

  

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